Трудовые споры

.

На этой странице вы можете ознакомиться с такими услугами как:

Трудовые споры и их решения, юридические консультации по вопросам увольнения, взыскание задолженностей по заработной плате через суд, адвокат (юрист) по трудовым спорам в Киеве.

Трудовые споры и их решения, юридические консультации по вопросам увольнения, взыскание задолженностей по заработной плате через суд, адвокат (юрист) по трудовым спорам в КиевеЮридическая компания «КОЛАРЕС» предоставляет комплекс услуг по представительству интересов работодателей и работников в судебных трудовых спорах.

Судебный трудовой спор является одним из самых затруднительных категорий споров. Сложность заключается не только в процессе доказывания по судебным трудовым спорам, но и в сжатом процессуальном сроке. Поэтому адвокат (юрист) по трудовым спорам должен быть профессионалом не только в теоретических знаниях, но и иметь практический опыт участия в судах по данной категории дел.

Согласно законодательству о труде рассмотрение трудовых споров осуществляется по заявлениям работника или работодателя судами общей юрисдикции, а в особых случаях – административными судами. Причиной для обращения в суд является нарушение норм трудового законодательства Украины.

Юристы компании «КОЛАРЕС» имеют значительный опыт судебного представительства интересов работодателей и работников в трудовых спорах в судах общей юрисдикции, а также в судах апелляционной и кассационной инстанций, и предоставляют следующие слуги в области разрешения трудовых споров:

  • разработка, составление и анализ уже существующего трудового договора;
  • предоставление юридической консультации касательно увольнения работника на различных основаниях;
  • взыскание задолженностей по заработной плате, заработка за время принудительного прогула, процентов с работодателя;
  • признание противоправными актов работодателя (перевод на другую работу);
  • возмещение ущерба, причинённого работнику/работодателю;
  • отмена дисциплинарного взыскания;
  • обжалование противоправных действий работодателя в государственных и контролирующих органах;
  • восстановление на работу;
  • содействие в привлечении работника/работодателя к ответственности за нарушение норм трудового законодательства;
  • представительство интересов работника в суде по трудовым спорам.

Услуга включает следующие этапы решения трудовых споров:

  • подготовительный – этап решения судебных трудовых споров, на котором работник или работодатель решают вопрос касательно предмета индивидуального трудового спора, а также возможность решения спора в досудебном порядке;
  • обращение в суд – работник имеет право подать  заявление в суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего трудового права, а по делам об увольнении – в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;
  • судебное производство (апелляция, кассация) – стадия решения индивидуальных трудовых споров согласно правилам Гражданского процессуального кодекса Украины и требованиям положений КЗоТа;
  • исполнение судебного решения – предусматривает, что уполномоченная сторона должна его выполнить. Так, если суд восстанавливает работника на работе, работодатель должен издать соответствующий приказ. В случае, если уполномоченная сторона не соглашается выполнить решение суда, его выполнение возможно в принудительном порядке согласно требованиям законов Украины «О государственной исполнительной службе» и «Об исполнительном производстве».

Comments are closed.